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La production d'une vidéo à titre de preuve est possible si elle indispensable à l'exercice par la victime de son droit à voir reconnaître tant le caractère professionnel de l'accident résultant de cette altercation que la faute inexcusable

Du fait de la protection absolue de l'arrêt maternité,l'employeur ne peut pas prendre des mesures préparatoires à une décision de licenciement comme une convocation à entretien préalable pendant cet arrêt sous peine de nullité du licenciement.

L’employeur doit prendre les précautions qui s’imposent pour satisfaire à son obligation de sécurité, les sociétés tierces qui interviennent pour assurer les prestations techniques et de sécurité demeurent sous sa supervision, et son contrôle.

Lorsque le salarié évoque la violation de l’obligation de sécurité ce ne sont pas des considérations générales sur la prudence du salarié, qui peuvent permettre d’écarter la responsabilité de l’employeur quant à son obligation de sécurité