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Le 27 novembre 2018 PAS DE TRANSACTION SANS UNE LETTRE DE LICIENCIEMENT PAR LETTRE RECOMANDEE

La condition principale permettant à l’employeur et au salarié de transiger, est que la transaction intervienne après le licenciement et que la preuve de la date soit établie par l'envoi de la lettre de licenciement en recommandé.  

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Le 27 mars 2018 L’EMPLOYEUR QUI SE PRENAIT A TORT POUR L’INSPECTEUR HARRY …

Un employeur n’est pas en mesure de priver le salarié de sa liberté d’aller et venir. La chambre sociale de la cour de cassation dans un arrêt du 28 février 2018, encadre le pouvoir d’enquête de l’employeur suite à des mesures de « confinement ».

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Le 19 novembre 2018 ON PEUT INSULTER SON SUPERIEUR HIERARCHIQUE MAIS UNIQUEMENT EN PRIVE

Un groupe fermé de 14 personnes intitulé « Extermination des directrices chieuses » reste dans la sphère privée le groupe Facebook étant « fermé » et restreint (14 personnes uniquement). De ce fait, le licenciement a été jugé sans cause réelle et sérieuse

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Le 14 décembre 2017 ACCIDENT DE TRAVAIL : UNE CRUELLE LECON DE LOGIQUE DE LA COUR DE CASSATION

Un salariée qui se rend de son propre chef au siège de son entreprise alors qu'il a été mis à pied ne peut bénéficier de la legislation sur les accidents de travail, puisque l'accident n'est pas subi au temps et au lieu de travail

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