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L’employeur doit veiller à faire respecter le principe, tous les congés payés doivent avoir été pris à la fin de la période de prise des congés payés, à savoir du 1er mai de l’année précédente, jusqu’
Voir cette actualitéMême si les absences du salarié perturbent le ou il travaille, le licenciement de ce dernier est sans cause réelle et sérieuse si le service n'a pas un caractère essentiel pour l'entreprise.
Voir cette actualitéLa note de conjoncture de l'INSEE du 20 juin 2017 sur les barrières à l'embauche des entreprises réserve bien des surprises, les freins à l'embauche ne sont pas ceux qui sont mis en avant, actuellem
Voir cette actualitéLa production d'un décompte hebdomadaire par le salarié qui revendique le paiement d'heures supplémentaires n'est pas obligatoire s'il présente des éléments suffisamment précis pour étayer sa demande
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