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Un salariée qui se rend de son propre chef au siège de son entreprise alors qu'il a été mis à pied ne peut bénéficier de la legislation sur les accidents de travail, puisque l'accident n'est pas subi au temps et au lieu de travail

L’impossibilité d’accès à l’adresse exacte du salarié, communiquée par celui-ci à son employeur, à l’origine d’un défaut de remise effective de la lettre de licenciement à son destinataire ne peut être imputée à l’employeur

Un salarié peut obtenir en justice la résiliation judiciaire de son contrat de travail, lorsque l’employeur a commis un manquement rendant impossible la poursuite du contrat de travail, en l’occurrence du harcèlement moral sauf s'il a cessé

Les festivités qui peuvent être organisées par des salariés en périphérie d’évènements d’entreprise relèvent de leur vie privée mais, ne doivent pas les rendre totalement incapables de participer aux séances de travail prévues par l’employeur,