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Le 12 décembre 2017 LICENCIEMENT : L’EMPLOYEUR NE DOIT PAS SUBIR LES CONSEQUENCES DES ERREURS DE LA POSTE

L’impossibilité d’accès à l’adresse exacte du salarié, communiquée par celui-ci à son employeur, à l’origine d’un défaut de remise effective de la lettre de licenciement à son destinataire ne peut être imputée à l’employeur

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Le 21 novembre 2017 UNE NUIT DE FETE PENDANT UN SEMINAIRE PEUT-ELLE JUSTIFIER UN LICENCIEMENT ?

Les festivités qui peuvent être organisées par des salariés en périphérie d’évènements d’entreprise relèvent de leur vie privée mais, ne doivent pas les rendre totalement incapables de participer aux séances de travail prévues par l’employeur,

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Le 07 décembre 2017 DES DANGERS DE LA DEMANDE DE RESILIATION JUDICIAIRE EN CAS DE HARCELEMENT MORAL

Un salarié peut obtenir en justice la résiliation judiciaire de son contrat de travail, lorsque l’employeur a commis un manquement rendant impossible la poursuite du contrat de travail, en l’occurrence du harcèlement moral sauf s'il a cessé

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Le 26 octobre 2017 SE BLESSER A 3 HEURES DU MATIN EN DANSANT EN DISCOTHEQUE … ET BENEFICIER DE LA LEGISLATION SUR LES ACCIDENTS DU TRAVAIL

, Un salarié en mission en Chine, se blesse à la main après avoir glissé en dansant à 3 heures du matin dans une discothèque. La question était de savoir s’il pouvait bénéficier de la législation sur les accident du travail.

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